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社員21人までの会社を経営する女性起業家をサポート
eagleが提供できることは、要約して表現すると、
女性起業家である、あなたの経営を、毎日やってて楽しい商売、経営に変えること。
それしかできません。
実際的には依頼に基いて、各社に入り込んでコンサルティングを実行しています。
本を開けば書いてある、そのへんの経営論を押し付けてハメ込むような致命的な関わりではなく、
各社、各経営者一人ひとりをちゃんと観て、必要な介入を行なっているわけです。
時には経営戦略を一緒に考えたり、必要なWebシステムをつくったり、商品をつくったり、
社員さんにコミュニケーション心理学を教えたり、取引先さんと新しい事業立ち上げたり、
社長のメンタリングをやったり、資金集めをプロジェクト化したり、単純に集客したり、
お客さんのコミュニティをつくったり、リピート率なんか気にしなくても勝手に買ってくれる仕組みをつくったり・・
必要なこと、山程ありますし、
ありとあらゆること、手伝っています。
なのでeagleの本領を発揮する為には各社個別でコンサルティング契約を交わす必要があります。
しかしぶっちゃけた話、別にeagleがいつでも本領を発揮していなくとも、
単なる情報提供とかヒントの提供、それから事例展開とか考え方の根っこの話を提供するだけで、
それを自社に（自分に）関連付けて、変われる会社、変われる女性起業家はたくさんいます。
なので、とりあえずメールマガジンで音声とか映像とか無料で差し上げていこうと思います。
あなたがやってる商売・経営が、楽しくないなら、社員さんも楽しくないでしょう。
そうすると、たぶんあなたのお客さんもあなたの会社と関わってて、楽しくないでしょうねw
それが、売れない原因って気づいてましたか？
あなたの経営が、やってて楽しい商売・経営なら、あなたは楽しい（当たり前や）
あなたがやってて楽しい商売・経営の先に、社員さんやお客さんの笑顔がつくれる。
eagleは、「やってて楽しい商売」の先をいつでも見ています。
あなたはこんな不安や悩みを抱えていませんか？
女性起業家としてメディアに多数取り上げられるものの、正直、業績は赤字
集まってワイワイやってるだけの経営者交流会などにうんざりしている
人脈が一番大事！と人脈づくり、ご縁づくり、繋がり、結びつき・・・毎日こればっかりw
会社の方向性やヴィジョンをどのように描いていけばいいのかわからない・・・相談相手もいない
価格競争に巻き込まれて値段を下げるしか商売継続の道がないように感じている・・
売上は上がっているけれども、何故か月末になると現金が・・
正直、３ヵ月先にも会社が生き残れるかわからない・・・
スタッフ内での意思疎通が出来ずに、指示が行き届かない・・
売上を上げているのは社長である私だけ。私みたいな社員があと３人いれば・・・
経理や会計を勉強したいが、すぐに挫折してしまう・・・
もしも、あなたが上記のような悩みをお持ちならば、
きっとeagleメールマガジンがそのうち役に立つ時がくると思いますよ。
eagleメールマガジン
社員21名までの女性起業家を支援｜あなたの感性を生かす経営ヒント
このメールマガジンに登録すると、
eagleフリー会員専用ページにアクセス出来ます。
ま、いまちょうどつくってるところですが。
フリー会員専用ページでは、
あなたの会社の風通しを良くする、従業員が自主的に働きだす、
従業員同士のコミュニケーションを円滑にする、あなたが「今なにをすればいいか」逆に「何をしなくてもよいか」、
会社の方向性がパッと見える、あなたが次にどこのステージに進めばいいか、社員が活き活きと働き出す方法、
社長業の負担をもっと減らす方法、メディアに取り上げられるためには、ちゃんと経営の実力をつけるためには？
など様々なテーマのヒント集を、定期的に更新。
もしも、あなたの会社の社員が21名以下ならば・・・
今すぐにeagleメールマガジンにご登録下さい。
このページが存在しているうちに。（なくなるんかい）
実際に結果に繋がる経営者教育と上質な経営ヒントを使って、
楽しい商売へと変化なさってください。
メールマガジンのほんの一部を上記でもご紹介しましたが、
さらにどんなヒント提供を考えているかというと・・
女性起業家だからこそ出来る社員マネージメント術
女性でも簡単に学べる｜経理や会計を学ぶ方法について
社員の営業能力を何段階も高めるためには？
３ヵ月先の会社の方向性が決まり、日々の行動プラン（TO DO）が明確になる方法
市場の値下げ合戦にまきこまれずに利益を出す方法
プロジェクトメイキングに必要な○○×○○×○○とは？
あなたの社員の営業力を上げる○○○の法則とは？
新しい視点と発想を得るツボとコツ
人脈に頼らなくてもメッセージを届けたい相手にちゃんと届ける方法
会社にとってやらなくてもいいものが直感的にわかる
社員のやる気が自然と増して持続させるために
社員を幸せにするために”今”あなたが出来ることは？
会社の方向性がフラフラ迷わないためにやっておくべきこと
あなたの影響力をあげて、チーム全体を活性化させるためには？
従業員ひとりひとりが仕事を楽しめるようにする環境づくり
過去にeagleの各コーチから
コーチングまたはコンサルを受けた女性起業家の推薦の声
今年までにあと1店舗出展したい！その目標が達成しました！
橋本様（エステサロン経営 従業員21名）
2013年3月までに、あともう1店舗出展したいと考えていました。田中さんからのアドバイスを実践していくとに集客が上手く行き始めました。
サロンづくり、どんなお客さんをターゲットとするか？、ライバル店の調査、お客さんがもう一度足を運びたくなるサロンとは？
マーケティングのプロから視点・発想・アイデアをもらい、おかげ様で目標した通り2店舗経営できるようになりました。
絶対に私自身の力だけではこの目標達成は出来なかったと思います。。
私だけだったら後何年かかったの！？わかりません（笑）
本当に感謝しております。ありがとうございました。
社員との関係性に変化が起こりました。
社員とのギクシャクした関係が変わりました！
宇野さん、本当にありがとうがとうございました。
ここまでの変化が訪れるなんて。。本当に感謝の気持ちでいっぱい、泣きそうです。
私はいつも従業員に思いを伝えるのに必死で、社員の気持ちを考えたりしていませんでした。（社員の本音も分かっていると思っていた自分がいまでは恥ずかしいです＾＾：）
宇野さんが教えてくれたことは目からうろこ。
1番効果を実感したことは、「○○ではなくて○○にフォーカスすること」
これをやるだけで人間関係って変えることができるんだと実感しました。
半年間という短い期間でしたが本当にお世話になりました。
毎月ホームページから10～20名の会員獲得に成功しています。
PLAのワークショップをきっかけに田中さんとの出会いがりました。そこでお話した話をきっかけにコンサルを依頼することに。その直感は、正しかったと確信しています。
元々は、地域のお客様にポスティングをして集客をしていましたが、もっとお客様に知って頂くためにはインターネットからの集客もやっていきたいと思いました。
コンサルを依頼してから、すぐに私達会社のホームページのどこか弱いのか、どこを直せばお客様に来てもらえるのか。
的確なアドバイスをもらえ、実際に教えてもらったことやり続けて２ヵ月後には、ホームページから10～20名ほど新しい会員を獲得することが出来ています。
田中さんとのご縁に感謝しております。
宇野ひろみさんとはもう何年も前からの付き合いに思えます。
お友達から「宇野ひろみさんというとても面白い人物がいる。」と紹介されて、セミナーに参加したことがキッカケで出会いました。
そこで初めてグループコーチング？を受けて、宇野さんの知識量と経験に圧倒されて、思い切ってセミナー終了後の懇親会で、ずっと悩んでいたことを相談してみました。
今となっては懐かしいですね（笑）宇野さんとはもう何年も前からの付き合いだったように思います（笑）
宇野さんからの個別アドバイスは「なんでそんなことまで分かるんですか？」と思うことだらけ。会社の状態をすべて見通されている気がして恥ずかしい気持ちも（笑）
だから、この人には隠し事をしていてもしょうがない！素直に心を打ち明けようと思えたんですね。
そんな私を快く優しく受け入れてくれた宇野さんに感謝。感謝です。きっと、たくさんの経験をされてきたのでそんな余裕も生まれるのでしょうか？？？
私が相談したことも、半年後には無事解決しました。今思うと、あのときに宇野さんに相談した時、半分は解決していたのかも。
宇野流コーチングお勧めです。ぜひ一度体験してみてくださいね。きっとあなたに必要なアドバイスをもらえます。
現在、メルマガのハウスリストが1739名まで増えました
カウンセラーとして独立開業後も、お客さんが全く集まらない状況が続いていました。
2年前から独立を考えていたので、その時の知り合った人脈からしかクライアントは集められず。
正直言うと、独立開業を舐めていました。
心のどこかに開業してクライアントに真摯に向き合っていたら勝手にクライアントは集まってくるものと思っていたんですね。
慌てて交流会や女性経営者クラブに参加しましたが、それでも状況は変わらず。
そんな時にたまたま宇野さんのブログを見つけて、藁にすがる思いでコンサルトをお願いしました。
最初は不安や懐疑心で心がいっぱい。でも、話していくと宇野さんのユニークな人柄にも触れられて安心して任せられる。
そう強く思いました。
メディアの作り方、ランディングページ作成、メルマガ発行、USPの作り方、リストマーケティング、
初めて耳にする言葉だらけでしたが、その都度、宇野さんに優しく笑かしてもらいながら教えてもらえて。
今では、メルマガリスト1739名。
毎月15名～25名ほどの新規クライアントを獲得できてます。
そして、忙しくなってきたので念願の秘書を雇うことができました。
新しい仲間が増えたことでこれからますますがんばれそう。
恥ずかしい話ですが、カウンセラーである私が宇野さんと出会ったことで救われました。
社員のひとりひとりの笑顔が自然に増えました。
社員の方向性がバラバラ、社員が疲れた顔で仕事をしている、全然輝いていない。。売上は順調に伸びていますが、私が気になることは社員が楽しそうでない。ワクワクしていないこと。
社員に幸せに笑顔で働いてもらう。それを目的にしていたのに。会社が成長すればするほど、みんなの元気がなくなっていく。
あれ、これはおかしいぞ。段々と私とみんなの間で溝が深まっていくことを感じていました。
宇野さんの第一印象は、茶髪で、あんな風貌なので、この人は信頼してもいいの？でした。しかし、宇野さんが口を開けば、どんどんとのめり込んで圧倒される私。
私が10質問すると、20の答えが返ってくる。私よりも全然若いのに、この人何者？と思いました。
そこから、ちゃんとこの人は誠実で信頼してもいい人になるまで時間はかからなかったですね。
研修に入ってもらうと、会社で悩みの種になっている人間（便宜上ですけどね）、これから会社のリーダーにしようと思っている人間。
会社の人間関係をすべて見透かしてしまう洞察力に驚きを隠し切れませんでいた。
それから、社員のひとりひとりと関わってもらうと・・・社員の顔が全然違う！！遅刻しがちだった子も遅刻がなくなる！宇野さん何をしたの？と感じでしたよ。
本当に私が望んでいることをキャッチしてくれて、それを叶えてくれた宇野さんに頭が下がりっぱなしです。
今何をすればいいのか？今何をしなくていいか？その明確な物差しを手に入れました。
いつも自分で考えた方向性があっているか？社員を幸せにする意思決定として正しいのか？迷っていました。
感覚的には正しいと思っていることでも、それを説明する能力がない。
言ってしまえば勘や直感だけ進んできたところがあります。
なので上手く行っているうちはいいけれど、
もしも、うまくいかなかったら？社員に迷惑をかけてしまう。お給料を払えなくなる。
と胸のうちは不安でいっぱいでした。
そんな時に、たまたま田中さんのワークショップに参加しました。
そこで経営の本質や、次に私がやるべき行動プランがわかってきました。
ほかに、田中さんのコーチングを受けての発見は、自分を客観的に見れるようになったことです。
田中さんから経営の本質・理論・実践を教えてもらってからは、
今何をすればいいか？今何をしなくていいか？その明確な物差しがうまれました。
だから、以前のようにふらふら～としながら、あっちかな？こっちかな？と恐る恐る経営をすることもなくなり、自信をもって経営できています。
あと、社員に「こういう理由で今これをやるんだよ。こういう方向性でいくんだよ」と教えることが出来るようになったのも大きいですよね。
特に男性社員への効果が大きかったです。やはり、男性は左脳的理解が進むと行動も変わってくるようです。
確かに、私の説明を聞いても男性は納得できない部分があり、行動しづらい部分があったのだろうと思います。
女性起業家を支援するプロチームeagleのご紹介
コーチ
田中良一（たなか りょういち）
2003年からEコマース（ネット通販での腕時計アクセサリー販売）の運営に関わり、 ネットショップにまつわる全ての業務を経験し、現場での運営管理を経て、経営全般を管理する。
その間、システムを活用した多店舗出店での大量販売と、データを駆使した販売戦略で、売上を上げる。
その反面、安値合戦の薄利多売に伴う大量の受注と出荷の対応、そして日々続く大クレームの対応に追われる過酷な現場。
さらに、人間関係悪化による組織崩壊等、ネット通販の現場で起こりうるあらゆる事を経験。
以上の経験から、人が活性化する現場づくりに取り組み、 個人のモチベーションを引き上げ、チーム力を強化する事で、全員参加の経営で、現場力アップ、利益額アップを実現。
2012年に、株式会社 JQUALIA設立。 WEBを活用した販売支援事業を、スタート。
WEBマーケティング及び業務改善策の提案。 利益を生み出す強いチームづくりのために、 ゲーム型研修を活用し、マネジメント力強化とチームビルディングによる全員経営を実現する仕組みを提案しています。
コーチ
宇野ひろみ（うのひろみ）
十代、たった一人で始めた商売を4年掛かりで相当の規模にまで成長させたが、その直後、多額の個人負債を背負った失敗者に突如転落。
20歳で酷いウツ状態に陥る。
しかし、短い人生で経験した成功と失敗、その両極端な実体験をリソースとして捉え、他人の商売繁盛をお手伝いする経営コンサルタントに転身。
最初は誰にも師事せず自身の勘だけを拠り所とする自己流コンサルティング（主にセールス指導）で始めたが、顧問先70社獲得（成功報酬型）後に頭打ち。
「自己流の限界！勉強せねば！」と気づいて3000万円の自己投資で必要な知識と技能を次から次へと加速学習。
この時期に本は1万冊読破。手に入れた知識を智恵に換えるべく、学習と同時的な現場経験を繰り返し成長。社長塾、起業塾、店舗の集客塾など展開、結果を出す塾生続出。
しかし2004年4月、母親の自殺を期に一旦休業。
10か月程のヴィジョンクエスト（この時期にどんな人でも「自由人」になる為の答えを得る）を経て2005年2月に復活。同年4月に「やりたいことをやりたいだけやる生活の実現｜心力教育の学校PLA」を発足。
拘らない偏らない独特の方法で依頼人の課題達成や問題解決を支援するフリースタイルコーチング／フリースタイルセラピー伝承者として、現在の活動に至る。
現在は、個人8、法人2の割合でコーチング＆セラピーの依頼を受任。セッション述べ件数は11000件を超える。
プロコミュニケーター、プロコーチ、セラピスト、ファシリテーターの育成に注力している。
ほかにも、レストラン、中古車販売、不動産業、古物商、小売業など複数の会社を経営するビジネスオーナーである。
ほかにも、eagleでは、顧問弁護士、商標関連専門家の弁理士、税務顧問、社労士、プロカメラマンなど、あなたを支援するチーム体制を整えています。
なぜ、このヒント集を無料で公開するのでしょう？
eagleメールマガジンに登録すると、
あなたの感性を生かす経営ヒント・テクニック・ノウハウが送られてきます。
時にあなたの方向性をガイディングしたり（道案内）、時にあなたの能力を引き出したり（コーチング）、
時にあなたに必要な知識をレクチャーしたり（ティーチング）、時にあなたのメンタルを整えたり（メンタリング）・・・
そんなヒント集を、少しもったいぶりながら・・・・
順次続々とリリースしていきます。（もったいぶるんかい）
なぜ、これらのヒント集を無料公開していくかというと、
ゆくゆくはあなたにeagle有料会員になってほしいと思っているからです。
条件が合うなら、eagleの本領を発揮するための、個別のコンサルティング契約も。
このメールマガジンのノウハウで、あなたが結果を出せば、
あなたは私達のことを信頼してくれて、自然とeagleの有料会員になってくれると期待しています。
そのために、まずは無料メールマガジンを通して、
eagleはあなたと信頼関係を築きたいと思っています。
eagleメールマガジンに登録して、
eagleが提供するヒント集（音声＆動画）が、あなたにとって有益なものか？ゆっくりと確認ください。
あなたは安心して、このメールマガジンに登録してもらえます
eagleメールマガジンは登録無料です。そして、いつでも1クリックで登録解除出来ます。
もちろん、その後メールが送られてくることはありません。だから安心してeagleメールマガジンに登録ください。
しかも、メールマガジンも解除しても私達がパスワードを変更しない限り、
あなたはいつまでもフリー会員専用ページにログイン出来て情報を受け取ってもらえます。（パスワードは不定期に変更します。）
つまり、あなたは何もリスクを負うことなくeagleメールマガジンからの情報を受け取ってもらえます。
これから女性起業家が輝く3つの理由
理由①｜あきらかに経済の流れが変わってきています。
過去、男性が資本主義社会を引っ張ってきました。しかし、ここ数年であきらかに経済の流れが変わってきています。
事実、オランダでは、女性の社会進出が乏しい状態でしたが、雇用条件をフルタイムとパートタイムでまったく同等にして、男女で働き子育てが当たり前の環境を整えた結果、女性の就業率が上昇し、大幅な所得増につながりました。
アメリカでは、米国では大企業での女性管理職比率が4割を超えています。その一方で、日本ではわずか1割程度にとどまる結果。
お隣の韓国では、01年に女性専門の省庁を設置し、国家戦略として取り組みが始まっています。06年から500人以上の企業1700社を国策として直接指導し、女性幹部を増やしています。
さらに、働く女性の数は世界中で10億人を超えてさらに増加を続けています。世界の女性の総所得は今後5年間で約４１７兆円に拡大すると統計もあります。日本でも女性の所得は年平均約10％で拡大を続け、2013年には約８兆１２７０億円に達するといわれています。
理由②｜購買決定しているのは8割女性？
消費者市場のデータをみると、商品の購入を決めているのは、8割が女性だというデータがあります。
ここから推測するに、女性は日常生活の当事者として家事や育児・介護を担っていることが多いので、男性よりも問題を実際に感じ、自分のこととして解決したいと思う傾向が強いのだと思います。
だからこそ、消費者のニーズや起業するアイデアに、男性よりも気がつきやすいということはある、そう思うのです。
商品購買の決定権は、多くの場合女性が持っているということを知れば、
もはや、男性だけでビジネスをやっている場合ではありません。
しかし、日本ではいまだ男性社会が中心です。だからこそ、女性の視点で考え直せば、まだまだいくらでもビジネスチャンスを発見できると思うのです。実際に、アメリカでは、女性起業家には注目が集まっています。創業チームに女性がいる会社の方が、業績が良いという調査すらあります。
理由③｜eagleのコーチ陣の経験則からみても明らかに・・・
例えばeagleの担当コーチのひとりである宇野ひろみは、これまで1万1千件以上のコーチングセッションを実施してきており、その35％が会社を経営する社長でした。そしてその経営者の四人に一人が女性起業家でした。
宇野のプロコーチ歴約15年のうちに、およそ960人の女性起業家へのコーチング＆コンサルティングを行なってきたことになります。
そして宇野による実際的な現場感から、
「女性は飲み込みが速く、変化できる。新しい考え方を理解し、体得し、実践し、アレンジし、改良し、さらに実践し、また他者へ自然に貢献することについて、男性経営者と比べて、明らかに秀でているのではないか。」
と推察しています。
この推察が正しいかどうかについての議論には、私たちは興味を持っていません。ただし少なくともeagleというチームはこの推察に基いた上で、上質な経営サポートサービスを女性起業家に限定して展開していくつもりです。
このような理由から、私経ちはこれからの時代の中心を担っていくのは「女性」だと考えます。
私達は、そんな次世代のリーダーとなっていく女性起業家を育成していきます。
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メッセージ：
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eagle担当コーチのひとり、宇野ひろみです。
どうもこんにちは。
はじめましての方、どうもはじめまして。
ばかみたいに猫好きの大阪人で、最近は糖質制限中です。（きいてない）
eagleには、上記の田中コーチと宇野、それから弁護士さん税理士さん社労士さん、それからWebクリエイターさん、映像クリエイターさん、コピーライターさん、プロカメラマン、販促ツールのデザイナーさんなどが居てくれてます。
なので、やってて楽しい商売・経営に変化させていくためのマインドと手法だけじゃなくて、
法律関連、会計関連の懸念解消、商品づくり、販促ツールづくりを含む、結構ありとあらゆることがサポートできます。
ま、通常は田中コーチ（リョウさん）と宇野で、
とりあえずなんやかんや提供していきます。
あ、社員21名についての説明まったくしてませんが、社員が21名以下とそれ以上では、社長の役割もちょっと変わりますので、提供するヒントがヒントにならないことも起こり得ます。コーチ陣は100名規模でも300名規模でも結果を出した実績はありますが、とりあえずeagleでは、社員21名以下でくくります。パートさんバイトさんは0.5名とカウントしてください。
それから女性起業家のみを対象にしていますので、女性社長以外は登録できません。
（法人格の有無は問いません）
eagleメールマガジン by PLA
PLA｜心力教育の学校（PLA株式会社 代表取締役 松田麗永）は、2005年4月から心力教育を展開。実用心理学講座やヨガクラスを始め、様々な心力(しんりょく)を高めるスクーリングを継続提供。
2013年、PLAより女性起業家支援プロジェクトeagleを発足。女性起業家の感性を刺激するeagleメールマガジンの配信を開始します。(無料サービス)
